El décimo cuarto mes es un salario adicional que, por regla general, se paga en junio y cubre de julio del año anterior a junio del año en curso. La base es el promedio de los salarios ordinarios del periodo; si la persona no trabajó el periodo completo, se paga proporcional al tiempo trabajado.
Qué es y cuándo se paga
Es una prestación de ley en Honduras, adicional al salario de cada mes. Por regla general se paga en junio (las partes pueden pactar otra fecha) y el periodo que se toma en cuenta va del 1 de julio del año anterior al 30 de junio del año en que se paga.
Cálculo completo
La base es el promedio mensual de los salarios ordinarios devengados en el periodo. Si el salario fue fijo todo el periodo, es igual a un salario: con L 15,000 al mes, el décimo cuarto es L 15,000. En la pequeña y mediana industria, la artesanía y el agro a pequeña escala el reglamento fija otra base (el promedio de los salarios mínimos); consultalo con tu contador.
Si hubo un aumento, se promedia. Ejemplo: seis meses a L 14,000 y seis a L 16,000 dan un promedio de L 15,000, y ese es el décimo cuarto, no los L 16,000 del último salario.
Cálculo proporcional
Si entró a mitad del periodo o salió antes, se paga en proporción al tiempo trabajado. La forma más usada cuenta los meses como de 30 días (año comercial de 360 días):
- Décimo cuarto proporcional = salario promedio mensual × días trabajados en el periodo ÷ 360.
Ejemplo: salario fijo de L 12,000, entró el 1 de enero. Del 1 de enero al 30 de junio son seis meses de 30 días, 180 días: L 12,000 × 180 ÷ 360 = L 6,000. Contando días de calendario el resultado cambia unos lempiras; tu contador define el criterio.
Si la persona sale de la empresa, el proporcional acumulado a la fecha de salida se incluye en su liquidación.
Casos que conviene revisar con tu contador
- Salarios variables por comisiones u horas extra.
- Trabajadores con suspensiones o permisos sin goce de sueldo dentro del periodo.
- Empresas con reglas particulares de pago por su tamaño o actividad.
Dejar que la planilla lo calcule
Calcularlo a mano para cada persona es donde aparecen los errores y los reclamos. En una planilla bien configurada el sistema lleva los días trabajados de cada empleado, calcula el décimo cuarto y el décimo tercero, y los incluye en el pago con su recibo. SITEC trae planilla con IHSS, RAP e ISR, vacaciones y décimos en todos los planes.
Preguntas frecuentes
¿En qué mes se paga el décimo cuarto?
Por regla general en junio; las partes pueden pactar otra fecha. Cubre del 1 de julio del año anterior al 30 de junio del año en curso.
¿Cómo se calcula si entré a mitad de año?
La forma más usada es el salario promedio mensual del periodo por los días trabajados (con meses de 30 días), dividido entre 360.
¿Se paga el décimo cuarto en la liquidación?
Sí, la parte proporcional acumulada hasta la fecha de salida forma parte de la liquidación.
Hacelo con un sistema, no a mano
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